Scrap and Rework Collection Operator(TB)
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of âŽ33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.
With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.
To respond for collect the scrap in Tire Building production area to achieve quality of product comforming with standard and safety of working environment
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Be proficient for collect scrap in Tire Building production area
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Maintain and improve delivery of rework / work off in Tire Building production area
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Comply safety regulation to perform any operation
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Report to Tire Building Shift Leader
⊠Follow the internal ESH work instructions in the daily work
⊠Demonstrate exemplary personal behavior in ESH and motivate others
⊠Ensure immediate notification and response, and initiate preventive measures in
case of unsafe or polluting hazards
⊠Skillfully collect scrap in Tire Building production area to have the delivery rework and work off which meet production plan per each shift
⊠Arrange scrap, rework and work off to handle stock
⊠Collect all of scrap components which meet the quality standard
⊠Understand types of components and realize to avoid making mistake which cause the stock diff
⊠Cooperate with HR and superiors to obtain any training or skill development
⊠Utilize given resources worthily
āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļēāļĢāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ
‘- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ
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āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļĨāļąāļāđāļāļāļģāđāļŦāļĄāđ / āļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ
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āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļ āđ
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āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ
⊠āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ
⊠āđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ
⊠āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļŦāļāļļāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļĢāļīāđāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļĄāļĨāļāļīāļĐ āđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāļāđāļēāļāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ
⊠āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļģāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāđāļ
⊠āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļĨāļąāļāđāļāļāļģāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļ
⊠āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ
⊠āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļĩāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĨāļēāļāļāļķāđāļāļāļģāđāļŦāđāļŠāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĢāļ
⊠āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°
⊠āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļē
High vocational certificate with or any related field
0-2 years of experience in production and manufacturing management
0-2 years of experience in tire manufacturing or related field
āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-2āļāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-2āļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
Request for replacement
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
