Chef de Service Logistic des Matieres / Materials Manager

Posted on October 8, 2025

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Job details

  • Profession: Uncatalogued Profession

  • Country of the Job: Canada

  • State of the Job: CAN

  • City of the Job: Mirabel

  • Job Application Deadline (Year): 2025

  • Type of job: Contract

  • Hiring Company: RTX Corporation

  • Mode of Work: Onsite

  • Applier's country: Canada

  • Benefits Included: Vision insurance, Stock shares, Disability protection, Relocation, Travel allowance

Date Posted:

2025-05-27

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13048 13100 Boul Henri-Fabre,Mirabel,Quebec,J7N 3C6,Canada

Collins Aerospace est actuellement à la recherche d’un Chef de Services aux support logistiques & manutention de son site de montage de nacelles d’Airbus A220 à Mirabel (Québec).

Dans sa position, il sera responsable de la supervision de l’ensemble des activités de gestion des matériaux du site en veillant à ce que tous les objectifs SIOP, de contrôle de la production, PFEP et d’assurance des livraisons soient atteints.

Type de travail : Sur place sur le site de Mirable – QC

Une assistance Ă  la relocalisation sera fournie

Description du poste

  • GĂ©rer les ressources et le flux de matĂ©riel interne & externe afin d’assurer le soutien aux opĂ©rations d’assemblage, des projets et des activitĂ©s.

  • GĂ©rer une Ă©quipe d’employĂ©s responsables de la logistique et du contrĂ´le de la production, y compris la crĂ©ation de possibilitĂ©s de perfectionnement des employĂ©s dans la fonction des matĂ©riaux

  • Favoriser la mobilisation des employĂ©s et une culture positive et exĂ©cuter des initiatives stratĂ©giques de planification de la main-d’œuvre

  • Favoriser une culture de responsabilisation, d’inclusion et de communication ouverte au sein de l’équipe

  • Participer Ă  l’élaboration et Ă  l’exĂ©cution des plans d’inventaire Ă  l’appui des objectifs et des initiatives de dĂ©ploiement des politiques de l’organisation

  • Influencer et communiquer les dĂ©cisions relatives aux matĂ©riaux et aux stocks Ă  plusieurs niveaux de l’organisation, sur multiple sites internes Ă  l’entreprise

  • Élaborer des plans d’inventaire conformes aux objectifs du programme et aux objectifs financiers en mettant l’accent sur la rĂ©duction des stocks excĂ©dentaires et obsolètes

  • Assurer le respect des objectifs WIP et SWIP sur le site de Mirabel

  • Favoriser la maturitĂ© du plan pour chaque Ă©lĂ©ment fondamental de la pièce dans le but d’optimiser les stocks juste Ă  temps et la prĂ©sentation robuste des matĂ©riaux

  • Assurer la planification SIOP, y compris la prĂ©paration et la prĂ©sentation du dossier SIOP du site aux services des matĂ©riaux et Ă  la haute direction

  • Mettre en Ĺ“uvre et mener des processus robustes d’assurance de la livraison Ă  l’aide des outils et des tableaux de bord avancĂ©s de la technologie numĂ©rique

  • Collaborer avec la direction de la chaĂ®ne d’approvisionnement pour s’assurer que les fournisseurs internes et externes respectent les Ă©chĂ©ances conformĂ©ment au calendrier principal

  • DĂ©terminer et mettre en Ĺ“uvre une technologie diffĂ©renciatrice pour amĂ©liorer l’efficacitĂ© de la fonction relative aux matĂ©riaux

  • Diriger la mise en Ĺ“uvre des projets SAP et des meilleures pratiques dans le cadre des initiatives de l’entreprise

  • Collaborer avec le service des matĂ©riaux du programme, les contrats et le client afin d’élaborer une stratĂ©gie de stockage robuste sur le site, y compris des concepts comme la logistique complète ou la logistique de tierce partie et les systèmes de traction

  • Diriger des Kaizen (Ă©vĂ©nements d’amĂ©lioration continue) dans le but de lutter contre le gaspillage et de mettre en place des processus et des tâches standard robustes

  • ProcĂ©der Ă  l’évaluation du rendement des employĂ©s et diriger les initiatives de rĂ©compenses et de reconnaissance

  • RĂ©soudre les griefs des employĂ©s et traiter les problèmes liĂ©s aux relations de travail lorsqu’ils se prĂ©sentent

  • Participer Ă  des projets et des transformations qui dĂ©passent les frontières organisationnelles, fonctionnelles et internes

Qualifications de base:

  • NĂ©cessite gĂ©nĂ©ralement BaccalaurĂ©at et 8 ans d’expĂ©rience en logistique, en gestion des stocks et planification des matĂ©riaux dans un environnement de fabrication (industrie aĂ©rospatiale ou automobile de prĂ©fĂ©rence) OU DiplĂ´me d’Ă©tudes supĂ©rieures dans un domaine connexe et expĂ©rience d’au moins 5 ans.

  • ExpĂ©rience en gestion des processus de fabrication et de la chaĂ®ne d’approvisionnement.

  • 5 ans d’expĂ©rience en gestion d’Ă©quipe et en leadershipBilinguisme (français et anglais, Ă  l’oral et Ă  l’écrit).

  • expĂ©rience des outils et mĂ©thodologies Lean/AmĂ©lioration continue.

  • ExpĂ©rience en ERP

Qualifications préférées

  • CompĂ©tences avancĂ©es en SAP

  • Excellente connaissance de MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)

  • Solides compĂ©tences en matière d’organisation et de gestion du temps.

  • ExpĂ©rience de travail dans un environnement syndiquĂ©.

Collins Aerospace, une sociĂ©tĂ© de Raytheon Technologies, est un leader des solutions technologiquement avancĂ©es et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aĂ©rospatiale et de la dĂ©fense. Collins Aerospace possède les capacitĂ©s, un portefeuille complet et une expertise pour rĂ©soudre les dĂ©fis les plus difficiles des clients et pour rĂ©pondre aux exigences d’un marchĂ© mondial en Ă©volution rapide.

NOUS REDÉFINISSONS L’AÉROSPATIALE.


Collins Aerospace is currently looking for a Materials Manager for its Airbus A220 nacelle podding site in Mirabel Quebec. The Materials Manager will be responsible for overseeing the entire Materials Management activities of the site ensuring that all SIOP, production control, PFEP and delivery assurance targets are met.

Work Type: Onsite at Mirabel site – QC

Relocation assistance will be provided

Role and Responsibilities :

  • Manages resources to ensure support of task/projects/activities, with flexibility to determine how assignments are completed (e.g., objectives and approaches to completing work).

  • Manages team of logistics and production control employees, including the responsibility for creating employee development opportunities in the materials function

  • Drives employee engagement, positive culture, and executes strategic workforce planning initiatives.

  • Fosters a culture of empowerment, inclusiveness, and open communication within the team.

  • Responsible for site SIOP planning, including the preparation and presentation of the site SIOP deck to Materials and senior leadership

  • Develops inventory plans in alignment with program and financial targets with a focus on Excess and Obsolete inventory reduction

  • Ensures the adherence of WIP to SWIP targets at the Mirabel site.

  • Drives maturity of plan for every part fundamentals in an effort to optimize just in time inventory and robust material presentation

  • Implement and drive robust delivery assurance processes using advanced digital technology tools/dashboards

  • Participates in the development and execution of inventory plans in support of policy deployment goals and initiatives for the organization.

  • Influences and communicates Materials and Inventory decisions across multiple levels of the organization, including other Collins internal sites

  • Works with Supply Chain Management to ensure internal and external suppliers to ensure adherence to 100% OTD in alignment with the master schedule

  • Responsible for identifying and implementing differentiating technology to improve efficiency in the materials function

  • Leads the implementation of SAP projects and best practices in alignment with corporate initiatives

  • Partners with Program Materials, contracts and the customer to develop a robust site storage strategy including concepts such as FSL’s, 3PL’s and pull systems

  • Leads kaizen/Continuous improvement events in an effort to drive waste out of process and build robust standard work/processes

  • Conducts employee performance evaluations and leads rewards and recognition initiatives.

  • Resolves employee grievances and addresses labor relation matters as they arise.

  • Participates in projects/transformations that cut across organizational, functional, and internal boundaries.

Basic Qualifications

  • Typically requires Bachelor’s degree and 8 years of prior relevant experience in business, logistics, inventory management, material and inventory planning in a manufacturing environment (aerospace or automotive industry preferred) OR Advanced Degree in a related field and minimum 5 years’ experience.

  • Experience in manufacturing process and supply chain management.

  • 5 years of Experience in team management and leadership

  • Experience in ERP

  • Bilingual (French and English written and spoken).

  • Experience of Lean/ Continuous Improvement tools and methodologies.

Preferred Qualifications

  • Excellent knowledge of MS office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)

  • Advanced SAP skills

  • Strong organization and time management skills.

  • Experience working in a union environment.

Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.

The high quality products we design, test and produce in our Mechanical Systems help millions of passengers reach their destinations safely – every day! From landing systems and actuation to propellers, flight controls and hoist and winch – the products we manufacture work together behind the scenes to enhance the overall flight experience. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!

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RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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