Design Your Future at PVH

Store Manager (m/f/d*) – Calvin Klein – Villefontaine – CDI 35h

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l’une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

A propos de ce poste

Es-tu prêt.e à faire passer ta carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !

Alors rejoins notre boutique Calvin Klein de Villefontaine , en tant que Store Manager (m/f/d*) en CDI 35h !

Voici les responsabilités qui te seront confiées afin d’atteindre nos objectifs communs :

MANAGEMENT

• Anticiper et organiser l’activité du point de vente selon la politique de l’entreprise

• Recruter, intégrer et former l’équipe

• Evaluer l’équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs

• Informer, animer et mobiliser l’équipe sur l’activité des points de vente (CA, Kpi’s, Opérations commerciales, Briefs…)

• Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes

• Assurer une communication optimale auprès des areas managers en coordonnant et consolidant l’ensemble des informations sur le bon fonctionnement de l’activité des stands concernés et de l’équipe

VENTE

• Vendre les produits de la marque et développer les indicateurs de vente du point de vente (PM, TT, IV)

• Encaisser et gérer la caisse

• Fidéliser la clientèle par une qualité de service irréprochable

• Analyser le chiffre d’affaires et les KPI’s et reporter au responsable hiérarchique

• Lutter contre la démarque inconnue

MERCHANDISING

• Implanter, actualiser, garantir les standards et renouveler les produits sur la surface de vente en respectant les guidelines Visuel Merchandising

• Être garant de la bonne tenue et du respect des consignes Visuel Merchandising

• Superviser, anticiper et mettre en place les opérations commerciales en assurant leur suivi

• Maintenir le point de vente propre et rangé

STOCK

• Traiter les livraisons et effectuer les réassorts des points de vente

• Gérer, organiser et être garant de la bonne tenue des réserves

• Gérer les retours de marchandises

• Veiller au respect des différentes procédures de la société et de sa politique commerciale

Chez PVH, nous partageons une vision long terme avec nos collaborateurs.rices et plaçons l’évolution de leur carrière en priorité. De nombreuses opportunités pourront s’offrir à toi dans le futur !

A propos de toi

Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Store Manager dans le secteur de la mode, du retail ou du commerce.

Chez PVH nous sommes ouverts aux profils provenant de différents horizons.

Ton niveau d’anglais te permet de répondre aux attentes de notre clientèle internationale.

Postule dès maintenant, raconte-nous ton histoire et rejoins-nous !

Quelle est la prochaine étape ?

Nos équipes examineront ta candidature, et t’appelleront si ton profil est compatible. Puis, tu auras l’opportunité de nous rencontrer lors d’un entretien.

Nous sommes impatients.es de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH !

Nous encourageons la diversité et le respect de l’individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d’horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms, prénom.s d’usage ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec l’équipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postule dès maintenant

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.