Subscript, ein Startup in der Frühphase, das das Leben von B2B SaaS-Finanzleitern verändert, stellt einGrowth Marketing Managerein, um ihrem vollständig remote arbeitenden Team beizutreten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von $18,000 bis $42,000 jährlich bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, zu einem schnell wachsenden Unternehmen beizutragen und gleichzeitig unvergleichliche Flexibilität und Karriereentwicklung zu genießen.

Über Subscript

Gegründet mit der Mission, die Abläufe für SaaS-Finanzteams zu vereinfachen, agiert Subscript als ein Remote-First-Unternehmen mit Mitarbeitern aus der ganzen Welt, von San Francisco bis Brasilien, Vietnam und darüber hinaus. Die innovative Kultur des Unternehmens priorisiert asynchrone Kommunikation, beseitigt unnötige Meetings und ermächtigt Teammitglieder, sich auf wirkungsvolle Arbeit zu konzentrieren.

Die Führung von Subscript umfasst Unterstützung von erstklassigen Investoren wie First Round Capital und Führungskräften führender Unternehmen wie Gusto, Looker und Plaid. Im Jahr 2025 bleibt das Unternehmen dem schnellen Wachstum und bahnbrechender Work-Life-Flexibilität verpflichtet.

Die Rolle des Growth Marketing Managers

Als Growth Marketing Manager bietet diese Position die Chance, eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Marketingaktivitäten von Subscript zu spielen. In enger Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter wird der Manager das Wachstum über mehrere Kanäle hinweg vorantreiben, einschließlich bezahlter Werbung, SEO und E-Mail-Kampagnen.

Die Rolle erfordert Vielseitigkeit. An einem Tag könnte der Manager LinkedIn-Anzeigen entwickeln; am nächsten könnte er eine detaillierte SEO-Strategie erstellen oder Kalt-E-Mail-Kampagnen optimieren. Erfolg erfordert eine starke Grundlage in Marketingprinzipien, datengestützter Entscheidungsfindung und eine Leidenschaft für Lernen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

Kanalwachstum und -optimierung

• Kampagnen auf bezahlten Plattformen wie LinkedIn und Google Ads starten und skalieren.
• Effektive SEO-Strategien entwickeln, um die organischen Suchrankings zu verbessern.
• Kalt-E-Mail-Outreach für Lead-Generierung und Konversionen optimieren.

Inhaltserstellung und -strategie

• Überzeugende, klare Marketingmaterialien erstellen, einschließlich E-Mail-Vorlagen, Landing Pages und Anzeigentexte.
• Alle Inhalte mit der Markenstimme von Subscript abstimmen, um Kunden anzuziehen und zu konvertieren.

Datengetriebenes Entscheidungsmanagement

• Analysieren Sie die Leistungskennzahlen der Kampagne und identifizieren Sie Verbesserungsbereiche.
• Präsentieren Sie die Ergebnisse dem Team, um Strategien zu verfeinern und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Was Subscript bietet

Subscript versteht die Bedeutung der Balance zwischen beruflichem Wachstum und persönlichem Wohlbefinden. Ihr umfassendes Leistungspaket umfasst:

• Unbegrenzter Urlaub:Nehmen Sie sich nach Bedarf Zeit, um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
• Flexible Arbeitszeiten:Arbeiten Sie von überall und zu jeder Zeit, ohne traditionelle Zeitbeschränkungen.
• Unternehmensweite Retreats:Nehmen Sie mehrmals im Jahr an persönlichen Zusammenkünften mit Teammitgliedern teil (Reisekosten werden übernommen).
• Marktgerechte Vergütung:Wettbewerbsfähige Bezahlung, einschließlich Leistungen, die auf die Standorte der Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Was macht einen starken Kandidaten aus?

Subscript sucht nach Kandidaten mit 2–5 Jahren Erfahrung im Marketing, idealerweise in einem B2B SaaS-Unternehmen. Bewerber sollten die folgenden Eigenschaften zeigen:

• Anpassungsfähigkeit:Fähigkeit, in mehreren Marketingdisziplinen zu arbeiten, von bezahlten Anzeigen bis hin zu SEO.
• Analytisches Denken:Starke numerische Fähigkeiten zur Bewertung der Durchführbarkeit von Kampagnen und des potenziellen ROI.
• Ausgezeichnetes Schreiben:Klare und überzeugende schriftliche Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg in der asynchronen Kultur von Subscript.
• Einfallsreichtum:Proaktive Problemlöser, die in dynamischen Umgebungen gedeihen.
• Lernbereitschaft:Eine Leidenschaft für das Erlernen neuer Fähigkeiten und das Vorankommen in Marketingtrends.

Der Interviewprozess

Der Interviewprozess von Subscript spiegelt seine asynchrone Ethik wider:

1. Bewerbungseinreichung:Beantworten Sie erste Fragen und geben Sie eine schriftliche Einführung.
2. Fähigkeitsbewertung:Vervollständigen Sie Übungen, um Problemlösungs- und Marketingkompetenz zu demonstrieren.
3. Abschlussübung:Demonstrieren Sie ein Verständnis für Subscript's Ansatz im Wachstummarketing.
4. Das Team kennenlernen:Sprechen Sie mit dem Marketingleiter, Phil Sharp, für ein abschließendes Gespräch.

So bewerben Sie sich

Um sich zu bewerben, besuchen SieSubscript’s Karriereseiteund schließen Sie den Bewerbungsprozess ab. Machen Sie den ersten Schritt, um Teil eines Unternehmens zu werden, das Innovation, Flexibilität und ergebnisorientierte Leistung schätzt.

Im Jahr 2025 bietet diePosition des Growth Marketing Managersbei Subscript nicht nur einen Job, sondern eine karrierebestimmende Gelegenheit im SaaS-Marketingbereich. Verpassen Sie nicht die Chance, mit diesem dynamischen, zukunftsorientierten Team zu wachsen!