Date Posted:

2025-05-20

Country:

France

Location:

AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE: B, 45504, France

Conception d’une plateforme de tests automatiques pour ascenseurs

Résumé de la mission :

Afin de garantir la sécurité et la fiabilité des produits, d’accélérer la validation des nouvelles versions logicielles des systèmes embarqués d’un ascenseur, la société OTIS souhaite mettre en place une stratégie d’automatisation de tests.

Rattaché au centre d’essai du bureau d’études européen situé à Gien dans le Loiret (1h30 de Paris), l’apprenti aura pour missions principales sur les 3 années :

• l’identification des opportunités d’automatisation,

• la programmation de scripts d’automatisation,

• la conception et mise en œuvre de solutions efficaces de cadres d’automatisation des tests.

L’apprenti collaborera également avec les autres entités du bureau d’études OTIS engagées dans la voie de l’automatisation (Allemagne, Inde, Etats Unis).

Fiche détaillée de la mission d’alternance :

Contexte de l’entreprise : OTIS est le leader mondial du marché des ascenseurs. Le bureau d’études européen est partagé entre Gien (dans le Loiret), Madrid et Berlin. Le site de Gien (600 personnes) est chargé de l’intégration et la qualification des systèmes ascenseurs complets, et dispose d’un centre d’essai (tour d’essais, laboratoires) au sein duquel une vingtaine d’ingénieurs et techniciens ont pour mission de garantir la sécurité et la fiabilité des produits.

Contexte de la mission : Les dernières générations d’ascenseurs fonctionnent avec une architecture électrique composée de multiples logiciels embarqués et connectés pour assurer la sécurité et les différentes fonctionnalités. La complexité croissante de cette architecture doit être accompagnée d’une nouvelle stratégie de validation et de vérification des produits axée en partie sur l’automatisation des tests afin de continuer à garantir la sécurité et la fiabilité des produits et d’accélérer la mise sur le marché des nouvelles versions logicielles. Cette stratégie d’automatisation est déjà initiée sur certains composants et doit être poursuivie pour les tests de plus haut niveau sur les systèmes ascenseurs complets.

Cette mission se situe dans un contexte global, des déplacements à l’étranger dans les autres centres de R&D OTIS engagés dans l’automatisation des tests sera envisagée.

Détail de la mission : Afin de poursuivre la stratégie d’automatisation de test sur des systèmes ascenseurs complets, l’apprenti(e) aura pour mission principale sur les trois années de mettre en place une ou plusieurs plateformes de test automatiques.

La mission s’articulera autour des thématiques suivantes :

l’identification des opportunités d’automatisation :

• Se familiariser avec les types de tests (tests d’acceptation, de régression, fonctionnels, …) et procédures de test en place

• Se familiariser avec les exigences normatives et fonctionnelles

• Se familiariser avec l’architecture logicielle produit (architecture électrique, CAN, RSL)

• Se familiariser avec les outils logiciels de test déjà utilisés (développement internes d’API pour CAN, solutions Vector, solution Speedgoat + Matlab/Simulink)

• Identifier ce qui peut être automatisé, ce qui doit rester manuel

• Identifier et mettre en œuvre des exemples « faciles » d’automatisation

• Identifier une approche globale

le développement de scripts d’automatisation :

• Définir des pré conditions

• Modéliser des cas de test (simulink)

• Programmer des scripts de test

• Participer au développement des API / interfaces testeur

• Générer automatiquement des rapports de tests

la conception et mise en œuvre de solutions de cadres d’automatisation des tests :

• Développer un ou plusieurs frameworks de tests automatiques

• Développer des campagnes de lancement automatique de tests

• Rédiger la documentation pour utilisation de la plateforme de test pour les testeurs (sans compétences spécifiques en automatisation de test)

Encadrement de la mission d’alternance : l’apprenti sera rattaché au responsable Validation et Vérification de l’entreprise et une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs du Centre d’essai sera en charge de l’accompagner dans sa mission. Deux autres alternants de l’UTC sont actuellement intégrés à l’équipe et travaillent sur des sujets connexes.

Conditions d’accueil de l’apprenti :

• horaires : 35h/semaine, télétravail possible deux jours par semaine à partir de la deuxième année

• Avantages : participation, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise, participation aux frais de déplacement, comité d’entreprise

• Logement : logements meublés accessibles sur Gien et alentours

• Transports : Paris à 1h30 (train), Orleans à 1h (bus), Montargis à 30’ (bus)

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You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

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