Manulife’s proven track record as a trusted provider has uniquely positioned us to help our clients with their most critical life choices. And we don’t take that responsibility lightly. At Manulife, we are dedicated to making decisions easier and lives better. You’ll be joining Manulife at a pivotal moment as we are working hard to not only change ourselves, but our industry, too.

Are you looking for a unique experience that combines industry leading technologies that integrate with a mainframe, then this role is for you!

Position Responsibilities:

• Build, code, test and maintain high quality software

• Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development

• Translates user requirements into software requirements

• Responsible for designing, developing, testing, maintaining, and improving applications, as a member of a team, works across key data, orchestration, rules and transactional stacks through the entire application and system development life cycle.

• Builds code to specifications and standards

• Builds and codes moderately sophisticated software

• Contributes code at a BU level

• Contributes to the success of a team as a mentor to Intermediate and Associate Software Engineers

• Analyzes, codes, and tests software components as defined by the PO and team

• Creates and conducts executable tests, continuously integrating code into the overall software framework

• Reviews current software framework to identify defects and opportunities to improve performance and stability

• Completes and ensures completion of any required documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs

• Research technical strategies, third party tools, and current and new technologies to deal with emerging technical issues and improve development efficiency

• Promotes agile principles and methodology

• Applies focused coding practices to enable agility and delivery of high-quality code

• Ability to do impact analysis and propose high level system solutions for new developments

Required Qualifications:

• 5+ years Full-Stack Development

• Must have skills React, Java8, Spring core, Spring MVC, Hibernate, Struts, FTP, Spring security (Authentication and authorization), JSP, SQL, Knowledge of Linux

• Good to have skills .Net, SAS, Easytrieve

• Good to have Languages (NodeJS, React, JavaScript, C#), WinSCP

• Working knowledge in Insurance domain (Life and Annuity)

• DevOps and APIs (Jenkins, Snyk, Pivotal Cloud Foundry, Azure, and SonarQub)

• Jira for task management, GitHub for source control

• Experience with Automation technologies such as Jenkins and other open-source testing frameworks

• Experience with Agile practices and tools such as JIRA and Confluence

• Understanding of software development process

• Familiar with platform technologies

• Familiar with modern software architectures and development using APIs

• Staying abreast of developments in own technical field and able to recognize and translate these to own working environment

• Writes clear, readable and maintainable code, takes ownership of the quality and usability of code

• Understands systems development methodology

• Collaborative demeanor, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods

• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion

• Good verbal and written communication; optimally articulates technical vision, possibilities, and outcomes

• BS in Computer Science preferred or equivalent professional experience

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$75,880.00 CAD – $140,920.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.