Additional Information

Job Number 25088361

Job Category Human Resources

Location Paris Cluster, 1-7 Cours Valmy, Paris La Defense, Paris, France, 92800VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=Paris%20Cluster%2C%201-7%20Cours%20Valmy%2C%20Paris%20La%20Defense%2C%20Paris%2C%20France%2C%2092800)

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Bienvenue au Marriott Paris Cluster Office.

Situés dans le quartier d’affaires de La Défense, nos bureaux sont basés dans un espace de coworking spacieux et situé juste à côté de la Grande Arche. Notre entité collabore avec et pour plusieurs de nos hôtels parisiens, mais également en région. Le service RH quant à lui est en support entre autres, des équipes Revenue Management, Réservations Individuelles, Proactive Sales, IT, Achats et Finance.

RESUME DU POSTE

Principalement en charge de la paie et de l’administration du personnel, le/la chargé(e) RH travaille aussi en binôme sur divers sujets avec la responsable RH, et joue un rôle transversal pour communiquer et partager les informations avec les différents services. Ayant un rôle central et polyvalent, il est un interlocuteur clé des équipes.

Localisation : Paris La Défense, France.

MISSIONS PRINCIPALES

Paie

· Réceptionner et saisir les variables mensuelles

· Traiter les variables spécifiques de paie avec les interlocuteurs internes

· Etre le contact clé du prestataire paie et du service Finance

· Vérifier les bulletins de paie

· Effectuer la veille des compteurs (CP, REC, JFC…)

• Rester informé(e) des derniers changements juridiques en matière de rémunération

Administration RH

· Préparer les dossiers et l’arrivée des nouveaux salariés (DPAE, contrats de travail, inscription à la mutuelle, matériel…)

· Faire le suivi des titres de séjours, visites médicales, périodes d’essai…

· Gérer le processus de départ

· Refléter les changements administratifs RH dans mHUB (système RH)

· Suivre les plannings horaires hebdomadaires

Recrutement

· Mettre en ligne et diffuser les postes à pourvoir

· Faire le suivi des candidatures

· Participer aux entretiens de recrutement

Communication interne

· Rédiger et diffuser la newsletter mensuelle

· Préparer les communications ponctuelles (Take Care, postes à pourvoir, Explore Rates…)

· Participer à l’organisation des évènements internes (Teambuilding, AAW, Staff Party, Célébrations…)

PROFIL DU CANDIDAT

· Première expérience (stage, alternance, premier poste…) en Ressources Humaines, et idéalement en paie

· Excellentes capacités d’écoute, sens de l’accueil et du service

· Organisation, flexibilité et anticipation

· Discrétion et respect de la confidentialité des informations

· Sens des responsabilités

· Formation RH Bac+3 à Bac+5

Langues :

Français courant

Anglais courant

Notre rythme de travail inclus le télétravail, et notre entité offre différents autres avantages (tickets restaurant, remboursement de 75% du titre de transport, participation de l’employeur à l’abonnement Gymlib, tarifs préférentiels dans les établissements Marriott…).

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.