Subscript, uma startup em estágio inicial que está transformando a vida dos líderes financeiros de B2B SaaS, está contratando um Gerente de Marketing de Crescimento para se juntar à sua equipe totalmente remota. Oferecendo um salário competitivo de $18.000 a $42.000 anualmente, este cargo apresenta uma oportunidade única de contribuir para uma empresa em rápido crescimento enquanto desfruta de flexibilidade incomparável e desenvolvimento de carreira.

Sobre a Subscript

Fundada com a missão de simplificar as operações para equipes financeiras de SaaS, a Subscript opera como uma empresa remota em primeiro lugar, com funcionários espalhados pelo mundo, de São Francisco ao Brasil, Vietnã e além. A cultura inovadora da empresa prioriza a comunicação assíncrona, eliminando reuniões desnecessárias e capacitando os membros da equipe a se concentrarem em trabalhos impactantes. A liderança da Subscript conta com o apoio de investidores de alto nível, como a First Round Capital e executivos de empresas líderes, como Gusto, Looker e Plaid. Em 2025, a empresa continua comprometida com o crescimento rápido e um trabalho inovador em flexibilidade de vida profissional.

O Papel do Gerente de Marketing de Crescimento

Como Gerente de Marketing de Crescimento, esta posição oferece a chance de desempenhar um papel crucial na escalabilidade dos esforços de marketing da Subscript. Trabalhando em estreita colaboração com o Chefe de Marketing, o gerente impulsionará o crescimento em vários canais, incluindo publicidade paga, SEO e campanhas de e-mail. O papel exige versatilidade. Um dia, o gerente pode desenvolver anúncios no LinkedIn; no dia seguinte, pode criar uma estratégia detalhada de SEO ou otimizar campanhas de e-mail frio. O sucesso exigirá uma base sólida em princípios de marketing, tomada de decisões orientada por dados e uma paixão por aprender.

Responsabilidades Principais

Crescimento e Otimização de Canais

• Lançar e escalar campanhas em plataformas pagas como LinkedIn e Google Ads.
• Desenvolver estratégias de SEO eficazes para melhorar as classificações de busca orgânica.
• Otimizar o alcance de e-mails frios para geração de leads e conversões.

Criação e Estratégia de Conteúdo

• Elaborar materiais de marketing envolventes e claros, incluindo modelos de e-mail, páginas de destino e textos de anúncios.
• Alinhar todo o conteúdo com a voz da marca Subscript para atrair e converter clientes.

Tomada de Decisão Orientada por Dados

• Analisar métricas de desempenho de campanhas e identificar áreas para melhoria.
• Apresentar descobertas à equipe para refinar estratégias e alcançar resultados ótimos.

O que a Subscript Oferece

A Subscript entende a importância de equilibrar o crescimento profissional e o bem-estar pessoal. Seu pacote de benefícios abrangente inclui:

• Férias Ilimitadas: Tire folgas conforme necessário para manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Horários Flexíveis: Trabalhe de qualquer lugar, a qualquer hora, sem as restrições tradicionais de tempo.
• Retreats da Empresa: Junte-se a membros da equipe várias vezes ao ano para encontros presenciais (despesas de viagem cobertas).
• Compensação de Mercado: Pagamento competitivo, incluindo benefícios adaptados às localizações dos funcionários.

O que Faz um Candidato Forte?

A Subscript está procurando candidatos com 2 a 5 anos de experiência em marketing, idealmente dentro de uma empresa B2B SaaS. Os candidatos devem demonstrar os seguintes traços:

• Adaptabilidade: Capacidade de trabalhar em várias disciplinas de marketing, desde anúncios pagos até SEO.
• Pensamento Analítico: Fortes habilidades numéricas para avaliar a viabilidade de campanhas e o ROI potencial.
• Excelente Escrita: Comunicação escrita clara e persuasiva é crítica para o sucesso na cultura assíncrona da Subscript.
• Recursos: Solucionadores de problemas proativos que prosperam em ambientes dinâmicos.
• Vontade de Aprender: Uma paixão por absorver novas habilidades e se manter à frente das tendências de marketing.

O Processo de Entrevista

O processo de entrevista da Subscript reflete sua ética assíncrona:

1. Envio de Candidatura: Responda a perguntas iniciais e forneça uma introdução escrita.
2. Avaliação de Habilidades: Complete exercícios para demonstrar habilidades de resolução de problemas e expertise em marketing.
3. Exercício Final: Demonstre uma compreensão da abordagem da Subscript ao marketing de crescimento.
4. Conheça a Equipe: Converse com o Chefe de Marketing, Phil Sharp, para uma conversa final.

Como se Candidatar

Para se candidatar, visite a Página de Carreiras da Subscript e complete o processo de candidatura. Dê o primeiro passo para se juntar a uma empresa que valoriza inovação, flexibilidade e desempenho orientado a resultados. Em 2025, a posição de Gerente de Marketing de Crescimento na Subscript oferece não apenas um emprego, mas uma oportunidade que define carreira no espaço de marketing de SaaS. Não perca a chance de crescer com esta equipe dinâmica e visionária!